僱用弱勢 改善所得分配

行政院改善所得分配專案小組會議在23日聽取經濟部報告推動「企業社會責任」以改善所得分配政策規劃，決定對優先僱用經濟弱勢婦女企業，研議補助勞健保、托育、托老可行性等四大措施，鼓勵企業提升員工權益，改善所得分配。行政院相關官員還表示，賺錢的企業也可透過為員工加薪，達到改善所得分配不均問題。

在會中經建會指出，臺灣所得分配不均程度，就每人或每戶可支配所得來看，均較日本、香港、新加坡、南韓等亞洲鄰近國家為低，也低於美國，但尚有努力空間。

行政院將採取的四大措施有：對於優先僱用經濟弱勢婦女的企業，研議補助其勞健保、托育、托老等費用可行性；針對落實提升員工權益與促進弱勢經濟婦女就業的企業，辦理經常性獎項，並積極開發成功案例；公布及獎勵定期進行勞資協商機制的企業；政府補助獎勵措施將企業提升員工權益與促進經濟弱勢女性就業，納入重要審核指標之一。