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僱用弱勢 改善所得分配
行政院改善所得分配專案小組會議在23日聽取經濟部報告推動「企業社會責任」以改善所得分配政策規劃,決定對優先僱用經濟弱勢婦女企業,研議補助勞健保、托育、托老可行性等四大措施,鼓勵企業提升員工權益,改善所得分配。行政院相關官員還表示,賺錢的企業也可透過為員工加薪,達到改善所得分配不均問題。
在會中經建會指出,臺灣所得分配不均程度,就每人或每戶可支配所得來看,均較日本、香港、新加坡、南韓等亞洲鄰近國家為低,也低於美國,但尚有努力空間。
行政院將採取的四大措施有:對於優先僱用經濟弱勢婦女的企業,研議補助其勞健保、托育、托老等費用可行性;針對落實提升員工權益與促進弱勢經濟婦女就業的企業,辦理經常性獎項,並積極開發成功案例;公布及獎勵定期進行勞資協商機制的企業;政府補助獎勵措施將企業提升員工權益與促進經濟弱勢女性就業,納入重要審核指標之一。